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<title>ACG Advanced Consulting Group Venezuela</title>
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<table width="744" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="8">
  <tr>
    <td width="70%" height="346"><table width="100%" height="174" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2">
      <tr>
        <td width="507" height="11"><table width="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
          <tr>
            <td></td>
          </tr>
        </table></td>
      </tr>
      <tr>
        <td height="24">
<div id="contenedor">
    <input id="tab-1" type="radio" name="radio-set" class="tab-selector-1" checked="checked" />
    <label for="tab-1" class="tab-label-1">Selecci&oacute;n de personal</label>
    
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    <label for="tab-2" class="tab-label-2">Evaluaci&oacute;n de personal</label>
    
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    <label for="tab-3" class="tab-label-3">Capacitaci&oacute;n de personal</label>
                            
    <div class="content">
        <div class="content-1">
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
                <td width="600" align="left" valign="top">
            	    <p>En Advanced Consulting Group, le ofrecemos un servicio profesional de selecci&oacute;n de personal, adaptado al perfil del candidato ideal solicitado por su organizaci&oacute;n, estamos altamente capacitados para realizar una b&uacute;squeda r&aacute;pida y eficaz independientemente de&nbsp; la posici&oacute;n jer&aacute;rquica (Directivos, Alta Gerencia, Gerencia Media y T&eacute;cnicos-Base).</p>
		</td>
   	      </tr>
              <tr>
                <td width="600" align="left" valign="top">
	            <p>Para ACG es importante atraer, seleccionar y lograr el compromiso de fidelidad con los mejores talentos, &nbsp;&quot;seleccionando la persona adecuada, para la posici&oacute;n adecuada&quot; es el mayor reto que se plantean las Organizaciones competitivas. Los costos en los que incurren las empresas en tiempo, formaci&oacute;n, desajuste en el equipo de trabajo, deterioro de la imagen de la empresa y rotaci&oacute;n de personal, son elevados cuando no se seleccionan las personas apropiadas.</p>
		</td>
   	      </tr>
              <tr>
                <td width="600" align="left" valign="top">
	    	    <p>Es por ello que el proceso de selecci&oacute;n debe ser realizado cuidadosamente y estar adaptado a las necesidades de &nbsp;cada organizaci&oacute;n.</p>
		</td>
   	      </tr>
              <tr>
                <td width="600" align="left" valign="top">
	    	    <p>El &eacute;xito de nuestras empresas depender&aacute; en gran medida de las personas que las gestionan.</p>
		</td>
   	      </tr>
	    </table>
        </div>
        <div class="content-2">
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  An&aacute;lisis de las necesidades
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Analizamos el puesto de trabajo conjuntamente con la empresa. Realizamos mediante entrevistas con los responsables la descripci&oacute;n del puesto, definiendo los objetivos, las &aacute;reas de actividad, funciones, tareas y responsabilidades que requiere la posici&oacute;n.</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  An&aacute;lisis de la empresa
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Estudiamos las caracter&iacute;sticas principales de su empresa, para conocer su cultura y filosof&iacute;a, tama&ntilde;o, posici&oacute;n en el sector, objetivos, visi&oacute;n, misi&oacute;n y valores.</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Definici&oacute;n del perfil
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Detectamos y depuramos las competencias t&eacute;cnicas y gen&eacute;ricas que el candidato necesita para poder desempe&ntilde;ar con &eacute;xito su cometido, teniendo en cuenta todas las variables que intervienen en la realizaci&oacute;n de sus funciones</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Reclutamiento
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Asesoramos a nuestros clientes sobre los medios m&aacute;s adecuados para encontrar al mejor candidato. Utilizamos las fuentes m&aacute;s avanzadas para disponer de la mayor cantidad y calidad de candidatos a evaluar. Los siguientes canales de reclutamiento ser&aacute;n empleados dependiendo de las caracter&iacute;sticas del puesto:</p>
		</td>
	      </tr>
	    </table>	   
	    <table width="81%" height="90" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="5">
              <tr>
                <td width="6%" height="20"><a href="gestionanuncios.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%" height="20">Gesti&oacute;n de anuncios en los principales portales</td>
              </tr>
              <tr>
                <td width="6%" height="20"><a href="basecandidatos.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%" height="20">Bases de datos de candidatos</td>
              </tr>
              <tr>
                <td width="6%" height="20"><a href="redcontactos.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%" height="20">Red de contactos profesionales</td>
              </tr>
              <tr>
                <td width="6%" height="20"><a href="acgweb.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%" height="20">www.acg.com.ve</td>
              </tr>
              <tr>
                <td width="6%" height="20"><a href="institucionesprofesionales.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%" height="20">Instituciones profesionales</td>
              </tr>
            </table>   
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Evaluaci&oacute;n de Candidatos
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Contamos con un equipo multidisciplinario de consultores quienes eval&uacute;an desde una&nbsp; perspectiva pluridimensional&nbsp;&nbsp; las competencias necesarias que deben poseer los candidatos para una correcta adecuaci&oacute;n al puesto y a la empresa mediante las t&eacute;cnicas m&aacute;s avanzadas en selecci&oacute;n de personal. Las &aacute;reas que se eval&uacute;an son las siguientes:</p>
		</td>
	      </tr>
	    </table>  
	    <table width="81%" height="40" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="5">
              <tr>
                <td width="6%"><a href="competenciasgenericas.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%">Competencias Gen&eacute;ricas</td>
              </tr>
              <tr>
                <td width="6%"><a href="competenciastecnicas.php"><img src="Images/info2.gif" width="16" height="16" border="0"></a></td>
                <td width="94%">Competencias T&eacute;cnicas</td>
              </tr>
            </table> 
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Elaboraci&oacute;n de Informes
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Entregamos a nuestro cliente un amplio informe de los candidatos que aprueban el proceso de selecci&oacute;n en donde se muestra de forma detallada los resultados obtenidos en la evaluaci&oacute;n, as&iacute; como las caracter&iacute;sticas profesionales y personales del candidato.</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Presentaci&oacute;n de Candidatos
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Presentamos una terna m&iacute;nima de 3 o 4 candidatos al cliente para su elecci&oacute;n.</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Seguimiento de Incorporaci&oacute;n
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Realizamos seguimiento al candidato tras la incorporaci&oacute;n en la compa&ntilde;&iacute;a, garantizando su adaptaci&oacute;n al puesto y a la organizaci&oacute;n</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Garant&iacute;a
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Ofrecemos un periodo de garant&iacute;a de nuestro trabajo en caso de que el candidato no cumpla con las expectativas previstas, responsabiliz&aacute;ndonos por la sustituci&oacute;n sin que ello implique un costo adicional. El tiempo de la garant&iacute;a depender&aacute; de la jerarqu&iacute;a.</p>
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  Nuestros clientes
		</td>
	      </tr>
	      <tr>
		<td width="600" align="left" valign="top" colspan="2">
		  <p>Nuestros clientes pertenecen a una amplia gama de sectores; Consumo Masivo, Publicidad y Mercadeo, Cosm&eacute;ticos, Retail, Turismo y Recreaci&oacute;n, Banca y Finanzas, Alimentos y Bebidas, entre otros.</p>
		</td>
	      </tr>
	    </table>        
        </div>
        <div class="content-3">
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
                <td width="600" align="left" valign="top">
		 <p>La competitividad de las Organizaciones y el avance de las tecnolog&iacute;as, requieren que los empleados afinen de manera continua su conocimiento, aptitudes y habilidades, para enfrentar de manera eficiente y positiva los retos del d&iacute;a a d&iacute;a. Es por esto que la capacitaci&oacute;n ha cobrado mayor importancia para el &eacute;xito de las Organizaciones, pues desempe&ntilde;a una funci&oacute;n fundamental para alcanzar un desempe&ntilde;o satisfactorio, y contribuye en el mejoramiento del compromiso por parte de los empleados.</p>            
		</td>
	     </tr>
	     <tr>
	        <td width="600" align="left" valign="top">
		 <p>En ACG Consultores C.A., disponemos de una red de facilitadores de alto nivel, dise&ntilde;amos talleres de  capacitaci&oacute;n de acuerdo a las necesidades planteadas por nuestros Clientes y ofrecemos una gama de soluciones competitivas en las principales &aacute;reas de oportunidad a nivel de capacitaci&oacute;n.</p>
		</td>
	     </tr>
	     <tr>
	        <td width="600" align="center" valign="top">
		 <b class="titulo">Talleres</b>
		</td>
	     </tr>
	     </table>
	    <table width="100%" border="0" cellspacing="8" cellpadding="0">
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso1.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">IDENTIDAD CORPORATIVA </a><br>
                  El rostro de una empresa.
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso2.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">VISUAL&nbsp; MERCHANDISING </a><br>
	          La imagen como estrategia de venta.
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso3.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PROMOCIONES EN EL PUNTO DE VENTA</a><br>
		  Convirtiendo el punto de venta en el campo de batalla de las promociones.
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso4.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PUBLICIDAD CREATIVA</a><br>
		  C&oacute;mo lograr una comunicaci&oacute;n efectiva con el consumidor.		  
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso5.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&iquest;C&Oacute;MO ESTIRAR EL TIEMPO?</a><br>
		  De las herramientas pr&aacute;cticas al apoyo tecnol&oacute;gico.		  
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso6.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">L&Iacute;DERES&nbsp; DE SERVICIO</a><br>
		  Potencie las habilidades de su gente y logre que  se identifiquen con la empresa.		 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso7.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">C&Oacute;MO VENDER EN MOMENTOS DE CRISIS</a><br>
		  El cierre efectivo de las ventas.		  		 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso8.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">HIGH POTENTIAL</a><br>
		  Alcanzando el nivel m&aacute;s alto de desempe&ntilde;o.		 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso9.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">INTELIGENCIA COMUNICACIONAL</a><br>
		  La clave para una comunicaci&oacute;n asertiva.	 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso10.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FINANZAS PARA EJECUTIVOS NO FINANCIEROS</a><br>
		  Introduce y profundiza el entendimiento de los fundamentos b&aacute;sicos de las finanzas.		  		 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso11.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">MODELO DE COMPETENCIAS</a><br>
		  Habilidades y destrezas, conocimientos y actitudes.		 
		</td>
	      </tr>
              <tr>
		<td width="16" align="left" valign="top">
		  <img src="Images/FLECHA.png" width="12" height="12">
		</td>
		<td width="584" align="left" valign="top">
		  <a href="curso12.php" style="font-size: 12px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">LIDERES DE SERVICIO</a><br>
		  Las t&eacute;cnicas  de liderazgo  m&aacute;s efectivas en la gesti&oacute;n de empresas de servicio.		 
		</td>
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	</td>
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    <td width="30%" height="346"></td>
  </tr>
</table>
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